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採用情報

目指すは、若手経営者輩出。
「年功序列」より「実力主義」という
レールを走らないか?

株式会社東和では、新卒・中途採用を行っております。

目指すは、若手経営者輩出。
「年功序列」より「実力主義」という
レールを走らないか?
株式会社東和では、新卒・中途採用を
行っております。

採用について
当社では美容室の出店やスタッフ教育、サロン経営、販促企画など
幅広いお手伝いを通じて、プロ専用化粧品や技術用品、器具を販売しています。

創業40年、「日本の美容業界を元気に!」をモットーに美容室、エステティックサロンの業績アップのためのコンサルティングに取り組んできた当社。
今後の目標は、社員から「経営者」を輩出すること。これから、本格的なアメーバ経営に取り組んでいきます。

「アメーバ経営」とは会社内にある各部門を一つの会社としてとらえ部門別の独立採算管理を徹底させる経営手法。
各部門のリーダーが中心となって計画を立て、全メンバーの知恵と努力により目標を達成していく。
そうすることで、現場の社員一人ひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員経営」のことです。
支店、物流部門、総務部門、新規事業である通販事業など各部門を会社化し、社員から「経営者」を育てていく考えです。

経営者感覚を養うための取り組みとして「事業計画書提案」があります。これは社員5~6名のチームで事業を考え、発表するというもの。
優れた事業計画は実際に事業化することもあります。今後、優秀であれば20代で経営者になる人もでてくるでしょう。
「日本の美容室を元気にする」ことを目標にし、年齢・キャリアに関係なく社員がやりたいことを事業化できる会社として、今後も成長を続けます。

あなたのやりたいこと、是非聞かせてください。
そして、事業立ち上げというチャンスを掴みとってください。